Annonce
Sport

AC Horsens-træner ønsker større bredde i truppen

Henning Bagger/Ritzau Scanpix
Truppen i AC Horsens skal være bredere, mener Bo Henriksen. Direktør Kristian Nielsen er tilfreds med truppen.

AC Horsens spillede mandag aften en skidt kamp, da holdet tabte 0-2 ude til AGF.

Efter kampen var AC Horsens-træner Bo Henriksen tydelig omkring, at han ønsker flere spillere i truppen, inden transfervinduet lukker 2. september.

- Truppen er ikke bred nok lige nu. Vi skal have snakket med vores bestyrelse og fundet ud af, hvad økonomien tillader.

- Hele vejen rundt er vi lidt sårbare, idet vi kun er 16 markspillere plus to ungdomsspillere i vores bruttotrup. Så det er klart, at vi godt kan bruge flere offensive spillere og måske nogle backs også, siger Bo Henriksen.

I sommerens transfervindue har der været gang i svingdøren i Horsens. 12 spillere har forladt klubben, mens otte spillere er hentet ind.

Det efterlader et tomrum i Horsens-truppen, men AC Horsens' direktør, Kristian Nielsen, vil ikke love forstærkninger til den smalle trup.

- Vi kigger altid efter, hvad der rører sig på transfermarkedet, men jeg synes, vi har en rigtig god trup, som vi er meget tilfredse med, siger Kristian Nielsen.

I tidligere sæsoner har Horsens haft stor succes med at leje spillere i FC Midtjylland. Bo Henriksen vil ikke udelukke, at det kan ske igen.

- Vi kan godt lide Midtjylland-spillere, men det er klart, at spillerne skal kunne gøre en forskel for os, og FC Midtjylland skal også være villige til at leje dem ud.

- FC Midtjylland har mange gode spillere, så lad os nu se, om der ikke kommer til at ske et eller andet, siger Bo Henriksen.

Slutteligt konstaterer Horsens-træneren, at Søren Reese, der i sidste sæson var lejet i netop FC Midtjylland, ikke er aktuel igen, da Horsens har midterforsvaret på plads.

Horsens skal i næste runde forsøge at tage point fra AaB, som gæster CASA Arena.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Det handler om et ordentligt arbejdsmiljø

Når jeg som medlem af økonomiudvalget har valgt offentligt at gå i rette med Mogens Rerups adfærd, er det for at beskytte vores medarbejdere mod psykisk dårligt arbejdsmiljø og for at tydeliggøre over for medarbejdere, at de har retten til at sige fra over for enhver adfærd, der kritiserer og krænker. Denne sag handler om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø bag det arbejde, der sker i forvaltningerne. HK og Dansk Socialrådgiverforening har henvendt sig til Haderslev Kommune og er medunderskriver af brevet, idet begge fagforeninger har udtrykt bekymring for deres medlemmers ve og vel. Desværre har konflikterne stået på i årevis og er kørt i hårdknude, og der er tale om et langvarigt pres på en personalegruppe og af medarbejdere og ledere, der fortsat kan se, at de bliver hængt ud med navns nævnelse til social udskamning på sociale medier. Partsrepræsentanters rolle er at føre sag på borgeres vegne og at varetage borgerens interesser. Det kræver et samarbejde for at få et ofte kompliceret sagsforhold til at gå op, som de fleste har en gensidig interesse i. Kommunen kan afvise en person som partsrepræsentant, hvilket sker i så sjældne tilfælde, at jeg ikke i andre situationer har hørt om dette i Haderslev Kommune. Det sker kun, hvis partsrepræsentanten tilsidesætter borgerens egne interesser i sagen, eller hvis vedkommende optræder truende eller voldeligt over for myndighedspersoner. Brevet til de kommunalt ansatte er det politiske budskab om, at vi tager arbejdsmiljøet seriøst. I brevet er der samtidig en opfordring om at styrke dialogen på arbejdspladsen, så ingen medarbejder skal føle sig alene i konfliktfulde situationer.

Annonce