Annonce
Varde

Arbejdsmarkedschef fik i alt 1,2 millioner kroner i aftrædelse - kommunen sagde 800.000

Tidligere arbejdsmarkedschef i Varde Kommune, Erik Schultz, da han endnu var på toppen af sin karriere. Arkivfoto: Annett Bruhn

Da JydskeVestkysten bad om fuld aktindsigt i fratrædelsesgodtgørelse indgået med tidligere arbejdsmarkedschef oplyste Varde Kommune 815.000 kroner. Nu er der kommet 370.000 kroner oven i. De sidste penge er fem måneders løn, og det er ikke en del af fratrædelsesgodtgørelsen, siger kommunaldirektør Mogens Pedersen.

Varde: Arbejdsmarkedschef ved Varde Kommune, Erik Schultz, fik ikke "kun" et gyldent håndtryk på 815.000 kroner, som Varde Kommune oplyste til JydskeVestkysten.

Han fik næsten 400.000 kroner oven i, i form af fem måneders fritstilling med løn. Dermed bliver regnestykket på i alt 1,2 millioner kroner.

Det viser den detaljerede aktindsigt, tidligere personalechef ved Varde Kommune, Tommy Søndergaard, har fået af kommunen som opfølgning på artiklen i JydskeVestkysten.

- Det interesserer mig jo, når jeg læser noget, jeg synes, lyder forkert, siger Tommy Søndergaard.

Annonce

Tommy Søndergaard og sagen

Tommy Søndergaard har spurgt yderligere ind til fratrædelsesaftalen mellem Varde Kommune og den tidligere arbejdsmarkedschef Erik Schultz.

Enhver borger har ret til aktindsigt.

Tommy Søndergaard er bare borger, men som tidligere personalechef i Varde Kommune har han en særlig interesse i offentlig forvaltning.

Han blev selv fyret i 2001.

Fyringen skete på et forkert grundlag og blev underkendt i et efterfølgende tjenstligt forhør af en landsretsdommer.

Tommy Søndergaard underviste indtil for tre år siden i personalejura og personaleforhold ved Center for Offentlig Kompetenceudvikling under den Kommunale Højskole.

Varde Kommune oplyste til JydskeVestkysten, at arbejdsmarkedschefen fik en fratrædelsesgodtgørelse på 7 måneders løn, + en måned, plus et pensionsbidrag svarende til tre månedslønninger, i alt 815.000 kroner.

I svar til Tommy Søndergaard kom der fem måneders fritstilling med løn oven i, hvilket øger den samlede betaling til 1.185.285 kroner til tidligere arbejdsmarkedschef Erik Schultz.

Fyret eller hva?

Sagen med den tidligere arbejdsmarkedschef fangede ham, fordi Varde Kommune i sit svar til JydskeVestkysten skrev, at Funktionærlovens paragraf 2 a var brugt som en del af aftalen. Samtidig skrev kommunen, at der var tale om en "gensidig aftale", ikke en fyring.

- Men den paragraf kan kun bruges ved fyringer. Så det må betyde at arbejdsmarkedschefen blev fyret, siger Tommy Søndergaard.

Det samme argument har han fremført overfor Varde Kommune. Men her fastholder kommunaldirektør Mogens Pedersen at Erik Schultz indgik en fratrædelsesaftale, og at han ikke blev fyret.

Undersøger I af egen drift, om I har brugt en forkert paragraf?

- Nej, for vi har vurderet sagen, og vi er ikke i tvivl, siger Mogens Pedersen.

Hvorfor oplyste i ikke om de fem måneders fritstilling med løn, da JydskeVestkysten bad om fuld aktindsigt i en eventuel fratrædelsesgodtgørelse?

- Fordi løn i opsigelsesperioden ikke er en del af fratrædelsesgodtgørelsen. Måske har vi misforstået spørgsmålet, men det har ikke været bevidst.

Tavs tidligere chef

Tidligere arbejdsmarkedschef Erik Schultz har ikke lyst til at hjælpe.

Blev du fyret?

- Det har jeg ingen kommentarer til, siger han over telefonen fra Fanø.

Hvis du er fyret, så kan du jo godt udtale dig til pressen?

- Jeg har indgået en aftale med Varde Kommune.

Hvis du har indgået en aftale, og ikke blev fyret, så har kommunen brugt forkerte paragraffer?

- Det er forhandlet mellem min organisation og Varde Kommune, så jeg har ingen kommentarer.

Har du fået nyt job?

- Nej, lige nu nyder jeg det, så jeg kan lande stille og roligt, siger Erik Schultz.

Fritstilling forsvandt

Til JydskeVestkysten oplyste Varde Kommune, at Erik Schultz fik syv måneders løn, plus en ekstra måned og et ekstraordinært pensionsbidrag oven i, til i alt 815.000 kroner, da han stoppede per april.

Til Tommy Søndergaard er der oven i det, avisen fik at vide, yderligere fem måneders løn i fritstillingsperioden fra april til udgangen af september, hvormed Erik Schultz i alt få 1,2 mio. kroner ved sin fratrædelse.

Tommy Søndergaard overvejer i øjeblikket, om han vil gå videre med sagen til en overordnet myndighed.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Leder For abonnenter

Hemmelighedskræmmeri er uhyrligt

Danfoss beviser endnu engang en familieejet virksomheds styrke i forbindelse med sagen om den voldsomme forurening på Himmark Strand på Als. Her dumpede Danfoss med myndighedernes tilladelse årligt tonsvis af flydende industriaffald i 1950’erne og 1960’erne. Man vidste dengang ikke bedre, og Danfoss kan juridisk ikke gøres ansvarlig for udledningen. Jura og moral er imidlertid vidt forskellige ting. Og det moralske ansvar tager Danfoss på sig. Derfor er koncernen frivilligt gået i spidsen for det arbejde, som efter planen skal gøre området giftfrit senest i 2023. På egen hånd har Danfoss desuden iværksat den forundersøgelse, der skal afdække problemet. Sådan handler et firma, der skeler mere til anstændighed end bundlinje. Storsind i den målestok kan man udvise, når ejerne ikke er udenforstående aktionærer med et fuldt legitimt ønske om det maksimale udbytte af deres investering. Her har vi i stedet at gøre med familien Clausen, der ved denne og talrige andre lejligheder har bevist deres engagement i lokalsamfundet. Samme redelighed kunne man ønske sig fra Sønderborg Kommune. Her er der imidlertid spillet med beklageligt fordækte kort i denne sag. En aktindsigt afslører, at kommunaldirektør Tim Hansen forsøgte at mørkelægge et møde om forureningen mellem kommunen samt repræsentanter for Danfoss og regionen sidste år i oktober. Penge var motivet til hemmelighedskræmmeriet. Et udviklingsselskab var langt fremme med planerne for ferieområdet Nordals Ressort. I den forbindelse ville det være særdeles ubelejliget, hvis pressen begyndte at skrive om en kraftig forurening kun godt en kilometer fra ferieparadiset – mente altså kommunaldirektøren. En række eksperter vurderer samstemmende, at kommunaldirektøren hermed groft har overtrådt reglerne. Hvis det er tilfældet, må det naturligvis have konsekvenser. Men allerede nu kan der faktisk fældes en dom over Tim Hansen: Sådan handler en kommunal topchef, der skeler mere til bundlinjen end anstændigheden.

Annonce