Annonce
Erhverv

Bestyrelsesformand er åben for muligt salg af Bang & Olufsen

Henning Bagger/Ritzau Scanpix
Bang & Olufsen er ikke sat til salg, men man er åben for købshenvendelser, siger Ole Andersen.

Der er krise i Bang & Olufsen, og det får nu bestyrelsesformand Ole Andersen til at åbne for et salg af selskabet.

Det skriver Børsen.

- Hvis vi skulle få en henvendelse, så lytter vi.

- Men det vil jo i givet fald selvfølgelig også skulle diskuteres med aktionærerne. Det er vi forpligtet til, siger Ole Andersen til Børsen, da han bliver spurgt om, hvorvidt han er åben for muligheden for at sælge Bang & Olufsen.

Han uddyber, at det er blevet mere relevant i takt med flere dårlige resultater.

- Lamperne begynder at blinke lidt. Vi er i en situation, hvor vi skal have en beredskabsplan, og det har vi selvfølgelig, siger Ole Andersen til Børsen.

Det seneste år har været svært for Bang & Olufsen, der er kendt for tv, lydanlæg, højttalere og høretelefoner, da selskabet har måttet se både salget og overskuddet tage et dyk.

Selskabet kom ud af regnskabsåret 2018/2019 med et overskud på 19 millioner kroner. Det er et fald på 77 procent over det seneste år.

Samtidig er salget dykket med omkring 14 procent til 2,8 milliarder kroner.

Bang & Olufsen har tre gange siden december 2018 nedjusteret forventningerne.

Det har kostet dyrt på aktiemarkedet, hvor aktiekursen over det seneste år er faldet med over 70 procent.

Ole Andersen understreger over for Børsen, at Bang & Olufsen i dag befinder sig i en situation, hvor bestyrelsen fortsat tror på virksomheden som et selvstændigt selskab.

Man er således ikke klar til at sætte et decideret til salg-skilt på Bang & Olufsen.

/ritzau/

Annonce
Link til artiklen på Børsens hjemmeside
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Det handler om et ordentligt arbejdsmiljø

Når jeg som medlem af økonomiudvalget har valgt offentligt at gå i rette med Mogens Rerups adfærd, er det for at beskytte vores medarbejdere mod psykisk dårligt arbejdsmiljø og for at tydeliggøre over for medarbejdere, at de har retten til at sige fra over for enhver adfærd, der kritiserer og krænker. Denne sag handler om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø bag det arbejde, der sker i forvaltningerne. HK og Dansk Socialrådgiverforening har henvendt sig til Haderslev Kommune og er medunderskriver af brevet, idet begge fagforeninger har udtrykt bekymring for deres medlemmers ve og vel. Desværre har konflikterne stået på i årevis og er kørt i hårdknude, og der er tale om et langvarigt pres på en personalegruppe og af medarbejdere og ledere, der fortsat kan se, at de bliver hængt ud med navns nævnelse til social udskamning på sociale medier. Partsrepræsentanters rolle er at føre sag på borgeres vegne og at varetage borgerens interesser. Det kræver et samarbejde for at få et ofte kompliceret sagsforhold til at gå op, som de fleste har en gensidig interesse i. Kommunen kan afvise en person som partsrepræsentant, hvilket sker i så sjældne tilfælde, at jeg ikke i andre situationer har hørt om dette i Haderslev Kommune. Det sker kun, hvis partsrepræsentanten tilsidesætter borgerens egne interesser i sagen, eller hvis vedkommende optræder truende eller voldeligt over for myndighedspersoner. Brevet til de kommunalt ansatte er det politiske budskab om, at vi tager arbejdsmiljøet seriøst. I brevet er der samtidig en opfordring om at styrke dialogen på arbejdspladsen, så ingen medarbejder skal føle sig alene i konfliktfulde situationer.

Esbjerg

Brev sendt til to ministre: Esbjerg Kommune beder staten om hjælp til oversvømmelser

Annonce