Annonce
forside

Brabrand besejrede Kolding IF

Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen

Sæsonens sidste hjemmebanekamp lørdag eftermiddag, blev kampen hvor Koldings første nederlag i sæsonen fandt sted. Nederlaget blev til Brabrand, som fik klumpet sig til to mål. Sidst de to hold mødte hinanden endte kampen uafgjort, så det var en svær modstander Kolding var oppe imod.

For at komme på førstepladsen i puljen, var det vigtigt at få point for Kolding, eftersom Skive, inden kampen, kun lå et enkelt point fra Kolding. Dermed kunne de overhale, hvis de vandt deres kamp. Heldigvis for Kolding tabte de også deres.

Fra start af kampen var der en enorm aggressivitet over banen, hvilket tydeligt fremgik af de mange gule kort, der blev tildelt. Kolding fik underkendt et mål i starten af kampen, som kunne have bragt dem i spids. Chancer havde de nok af, og det meste af spillet foregik på modstandernes banehalvdel. Lige inden første halvleg blev fløjtet af, fik modstanderne tildelt et hjørnespark, som endte i klumpspil og de fik her scoret til 0-1. Således endte første halvleg.

Starten af anden halvleg bød på et gult kort til modstanderne, højt pres fra Kolding og igen en masse aggressivitet. Hvilket viste, at det var vigtige point der blev kæmpet om. Kolding kom igen til en masse gode chancer. I 54. minut fik de en fri løber, som blot manglede en smule præcision for at nå indover til en fri Kolding spiller. I 65. minut havde de en chance, hvor det igen kun var en smule præcision, som manglede. I 87. minut lykkedes det modstanderne at få bolden ind til en helt fri modstander, som placerede bolden i målet og øgede føringen. Det var ikke fordi Kolding ikke havde chancerne for både en udligning og en reducering, men det lykkedes dem ikke at finde målet. Kolding tabte dermed for første gang denne sæson.

Næste og sidste kamp er ude mod Vejgaard B næste weekend.

Kolding IF-Brabrand 0-2 (0-1)

Fodbold, 2 division, herrer

Mål for Brabrand: Lasse Møberg (42.) og Malthe Boesen (87.)

Annonce
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Kolding IF mødte Brabrand i 2. division. Et møde Kolding slap dårligt fra. Foto: Peter Leth-Larsen
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Det handler om et ordentligt arbejdsmiljø

Når jeg som medlem af økonomiudvalget har valgt offentligt at gå i rette med Mogens Rerups adfærd, er det for at beskytte vores medarbejdere mod psykisk dårligt arbejdsmiljø og for at tydeliggøre over for medarbejdere, at de har retten til at sige fra over for enhver adfærd, der kritiserer og krænker. Denne sag handler om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø bag det arbejde, der sker i forvaltningerne. HK og Dansk Socialrådgiverforening har henvendt sig til Haderslev Kommune og er medunderskriver af brevet, idet begge fagforeninger har udtrykt bekymring for deres medlemmers ve og vel. Desværre har konflikterne stået på i årevis og er kørt i hårdknude, og der er tale om et langvarigt pres på en personalegruppe og af medarbejdere og ledere, der fortsat kan se, at de bliver hængt ud med navns nævnelse til social udskamning på sociale medier. Partsrepræsentanters rolle er at føre sag på borgeres vegne og at varetage borgerens interesser. Det kræver et samarbejde for at få et ofte kompliceret sagsforhold til at gå op, som de fleste har en gensidig interesse i. Kommunen kan afvise en person som partsrepræsentant, hvilket sker i så sjældne tilfælde, at jeg ikke i andre situationer har hørt om dette i Haderslev Kommune. Det sker kun, hvis partsrepræsentanten tilsidesætter borgerens egne interesser i sagen, eller hvis vedkommende optræder truende eller voldeligt over for myndighedspersoner. Brevet til de kommunalt ansatte er det politiske budskab om, at vi tager arbejdsmiljøet seriøst. I brevet er der samtidig en opfordring om at styrke dialogen på arbejdspladsen, så ingen medarbejder skal føle sig alene i konfliktfulde situationer.

Annonce