Annonce
Sport

AC Horsens henter Okosun tilbage på kort lejeaftale

Henning Bagger/Ritzau Scanpix
Midtbanespilleren Ayo Simon Okosun bliver udlejet fra FC Midtjylland til AC Horsens i resten af 2019.

Ayo Simon Okosun skal i resten af 2019 spille for AC Horsens.

Lørdag skriver FC Midtjylland i en pressemeddelelse, at den 26-årige midtbanespiller er blevet udlejet til Horsens på en aftale, der gælder for resten af efterårssæsonen i den bedste danske række.

AC Horsens bekræfter ligeledes aftalen i en pressemeddelelse.

Dermed vender Ayo Simon Okosun for en stund tilbage til Horsens, som han spillede for i 2017/2018-sæsonen, og som han skiftede fra til FCM.

- Jeg glæder mig til at komme tilbage på Casa Arena Horsens og til at få en hverdag med mange af dem, jeg kender rigtig godt, og jeg vil arbejde hårdt for at få en masse spilletid og kæmpe med drengene, siger Okosun i pressemeddelelsen fra AC Horsens.

AC Horsens indtager i øjeblikket Superligaens niendeplads efter at have skrabet seks point sammen i lige så mange kampe.

- Vi har fra starten af dette transfervindue ønsket at styrke truppen, så vi bliver endnu mere konkurrencedygtige, og det er fantastisk, at vi her, ti dage før transfervinduet lukker, er kommet i mål, siger Horsens-træner Bo Henriksen.

- Vi kender Ayo, og alle husker den kæmpe indflydelse, han havde, sidst han var i klubben, og han kommer til at gøre en forskel fra dag et.

Midtbanespilleren har i denne sæson været på banen i fem ud af de seks kampe, FCM har spillet i Superligaen. Fire gange fra start.

- Ayo fortjener at spille kontinuerligt, men kampen om midtbanepladserne er hård i FC Midtjylland, siger FCM-sportschef Svend Graversen i klubbens pressemeddelelse.

- Derfor tror vi på, at denne lejeaftale er god for alle parter, fordi udsigten til spilletid er bedre i AC Horsens.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Det handler om et ordentligt arbejdsmiljø

Når jeg som medlem af økonomiudvalget har valgt offentligt at gå i rette med Mogens Rerups adfærd, er det for at beskytte vores medarbejdere mod psykisk dårligt arbejdsmiljø og for at tydeliggøre over for medarbejdere, at de har retten til at sige fra over for enhver adfærd, der kritiserer og krænker. Denne sag handler om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø bag det arbejde, der sker i forvaltningerne. HK og Dansk Socialrådgiverforening har henvendt sig til Haderslev Kommune og er medunderskriver af brevet, idet begge fagforeninger har udtrykt bekymring for deres medlemmers ve og vel. Desværre har konflikterne stået på i årevis og er kørt i hårdknude, og der er tale om et langvarigt pres på en personalegruppe og af medarbejdere og ledere, der fortsat kan se, at de bliver hængt ud med navns nævnelse til social udskamning på sociale medier. Partsrepræsentanters rolle er at føre sag på borgeres vegne og at varetage borgerens interesser. Det kræver et samarbejde for at få et ofte kompliceret sagsforhold til at gå op, som de fleste har en gensidig interesse i. Kommunen kan afvise en person som partsrepræsentant, hvilket sker i så sjældne tilfælde, at jeg ikke i andre situationer har hørt om dette i Haderslev Kommune. Det sker kun, hvis partsrepræsentanten tilsidesætter borgerens egne interesser i sagen, eller hvis vedkommende optræder truende eller voldeligt over for myndighedspersoner. Brevet til de kommunalt ansatte er det politiske budskab om, at vi tager arbejdsmiljøet seriøst. I brevet er der samtidig en opfordring om at styrke dialogen på arbejdspladsen, så ingen medarbejder skal føle sig alene i konfliktfulde situationer.

Danmark

Live fra pressemøde i sundhedsministeriet: TV2-medarbejder er konstateret smittet med coronavirus

Erhverv For abonnenter

3F-formand undrer sig over lukningen af testfabrik: Man vil opleve et kæmpe dræn af viden

Annonce