Annonce
forside

Guldbryllup: Henning og Vibeke Karlby

Henning og Vibeke Karlby, Rylevej 8, Brenderup har fredag den 2. november guldbryllup. Begge er født på Fyn, Henning i Svendborg og Vibeke i Odense. Henning og Vibeke boede indledningsvis i Odense med en afstikker på to år til Zanzibar. Fra 1978 til 2005 boede de i Ribe. I Ribe engagerede begge sig i svømmeklubben. Vibeke var formand og svømmeinstruktør og Henning var udsprings- og svømmeinstruktør og fandt også tid til spejderne. I en årrække var de begge instruktører for DGI, hvor de underviste kommende instruktører fra hele landet i svømning og udspring. Henning sluttede sit arbejdsliv, som lektor på Aalborg Universitet Esbjerg. I 2005 flyttede de tilbage til Fyn og kort efter gik Henning på pension. Vibeke fik job som vikar på en skole i Middelfart, jobbet blev senere erstattet af et job i Ejby hos en elektriker. Vibeke gik på pension i 2013. Fritiden har de seneste år gået med slægtsforskning og frivilligt arbejde. Pasning af børnebørn samt diverse håndværkeropgaver hos børnene, herudover dyrker de begge gymnastik. Henning og Vibeke har tre børn, ni børnebørn og et oldebarn. Dagen fejres i hjemmet, hvor de holder åbent hus for venner og bekendte, fra morgenstunden og til kl. 16.00.

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Det handler om et ordentligt arbejdsmiljø

Når jeg som medlem af økonomiudvalget har valgt offentligt at gå i rette med Mogens Rerups adfærd, er det for at beskytte vores medarbejdere mod psykisk dårligt arbejdsmiljø og for at tydeliggøre over for medarbejdere, at de har retten til at sige fra over for enhver adfærd, der kritiserer og krænker. Denne sag handler om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø bag det arbejde, der sker i forvaltningerne. HK og Dansk Socialrådgiverforening har henvendt sig til Haderslev Kommune og er medunderskriver af brevet, idet begge fagforeninger har udtrykt bekymring for deres medlemmers ve og vel. Desværre har konflikterne stået på i årevis og er kørt i hårdknude, og der er tale om et langvarigt pres på en personalegruppe og af medarbejdere og ledere, der fortsat kan se, at de bliver hængt ud med navns nævnelse til social udskamning på sociale medier. Partsrepræsentanters rolle er at føre sag på borgeres vegne og at varetage borgerens interesser. Det kræver et samarbejde for at få et ofte kompliceret sagsforhold til at gå op, som de fleste har en gensidig interesse i. Kommunen kan afvise en person som partsrepræsentant, hvilket sker i så sjældne tilfælde, at jeg ikke i andre situationer har hørt om dette i Haderslev Kommune. Det sker kun, hvis partsrepræsentanten tilsidesætter borgerens egne interesser i sagen, eller hvis vedkommende optræder truende eller voldeligt over for myndighedspersoner. Brevet til de kommunalt ansatte er det politiske budskab om, at vi tager arbejdsmiljøet seriøst. I brevet er der samtidig en opfordring om at styrke dialogen på arbejdspladsen, så ingen medarbejder skal føle sig alene i konfliktfulde situationer.

Esbjerg

Brev sendt til to ministre: Esbjerg Kommune beder staten om hjælp til oversvømmelser

Annonce