Annonce
Tønder

Hjertebanken i sommervarmen: Jacob Dinesen vendte hjem til Tønder Festival
Klaveret er relativt nyt for Jacob Dinesen, der med sin vanlige underspillende humor sammenlignede sine evner på tangenterne med det, der sker, når en vikar skal undervise på en musikskole. Foto: Hans Chr. Gabelgaard
Efter et års pause fra Tønder Festivals plakat vendte hele Tønders Jacob Dinesen hjem med en kæmpefest i Telt 1.
Niklas Majgaard nikma@jfmedier.dk

TØNDER FESTIVAL: I fjor tog han egentligt en pause fra Tønder Festivals plakat - men Jacob Dinesen dukkede alligevel op, da Allan Taylor ved den lejlighed tog publikum med på en rejse gennem sin lange karriere og inviterede Dinesen med ind.

Men 2019 blev til gengæld året, hvor Dinesen tog turen tilbage til Tønder Festivals Telt 1 med et brag af en koncert, som fik mange til at trodse sommervarmen under teltdugen - en scene, som værten selv også har et helt særligt forhold til:

- Det her er på alle måder en ikonisk scene. Det giver altid en hjertebanken at gå på her i Telt 1, sagde han blandt andet under koncerten.

Annonce
Varmen i Telt 1 var tung, men det tog på ingen måde pippet fra publikum. Dinesen kom hjem til et veloplagt publikum selvom søndag for mange er en hjemrejsedag. Foto: Hans Chr. Gabelgaard

Hilsen til mentoren

Koncerten bød desværre ikke på et besøg fra Jacob Dinesens nære ven og musikalske mentor. Allan Taylor har måttet aflyse en stor del af sine koncerter i år på grund af et angstanfald, men er stille og roligt på vej tilbage.

Det lod Dinesen bemærke i forbindelse med en af flere gode anekdoter fra de to musikeres nære samarbejde - med et håb om god bedring til Taylor.

Samarbejder har Jacob Dinesen i øvrigt flere af. Fra hans seneste plade, Found it, kommer sangen Into Your Arms, som er produktet af et helt nyt tiltag fra Jacob Dinesen: Co-writing. Egentligt var det ikke Dinesens plan at han skulle ud at skrive et nummer i samarbejde med en anden. Men pladeselskabet mente idéen ville holde hele vejen. Der blev henholdsvis plaget og sagt nej - men da pladeselskabet efterhånden havde spurgt tilpas mange gange, sprang han ud i det. På én betingelse:

Søren Huss skulle være den anden del af projektet.

En hurtigtarbejdende manager fik skabt kontakten på rekordtid, og resultatet bød publikum i Telt 1 i den grad ind på samarbejdet i. Dinesen kom hjem til en solid søndagsfest.

Annonce
Tønder

Mest læste

Annonce
Annonce

Seneste nyt

Annonce
Annonce
Forsiden netop nu

Mest læste

Seneste nyt

Læserbrev

Det handler om et ordentligt arbejdsmiljø

Når jeg som medlem af økonomiudvalget har valgt offentligt at gå i rette med Mogens Rerups adfærd, er det for at beskytte vores medarbejdere mod psykisk dårligt arbejdsmiljø og for at tydeliggøre over for medarbejdere, at de har retten til at sige fra over for enhver adfærd, der kritiserer og krænker. Denne sag handler om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø bag det arbejde, der sker i forvaltningerne. HK og Dansk Socialrådgiverforening har henvendt sig til Haderslev Kommune og er medunderskriver af brevet, idet begge fagforeninger har udtrykt bekymring for deres medlemmers ve og vel. Desværre har konflikterne stået på i årevis og er kørt i hårdknude, og der er tale om et langvarigt pres på en personalegruppe og af medarbejdere og ledere, der fortsat kan se, at de bliver hængt ud med navns nævnelse til social udskamning på sociale medier. Partsrepræsentanters rolle er at føre sag på borgeres vegne og at varetage borgerens interesser. Det kræver et samarbejde for at få et ofte kompliceret sagsforhold til at gå op, som de fleste har en gensidig interesse i. Kommunen kan afvise en person som partsrepræsentant, hvilket sker i så sjældne tilfælde, at jeg ikke i andre situationer har hørt om dette i Haderslev Kommune. Det sker kun, hvis partsrepræsentanten tilsidesætter borgerens egne interesser i sagen, eller hvis vedkommende optræder truende eller voldeligt over for myndighedspersoner. Brevet til de kommunalt ansatte er det politiske budskab om, at vi tager arbejdsmiljøet seriøst. I brevet er der samtidig en opfordring om at styrke dialogen på arbejdspladsen, så ingen medarbejder skal føle sig alene i konfliktfulde situationer.
Annonce