Annonce
Sport

Mand idømt ti års fængsel for røveriforsøg i fodboldsag

En mand er idømt ti års fængsel for røveriforsøget mod fodboldstjernerne Mesut Özil og Sead Kolasinac.

Røveriforsøget mod de to Arsenal-spillere Mesut Özil og Sead Kolasinac resulterede fredag i, at en mand blev idømt ti års fængsel.

Det skriver AFP.

Straffen blev idømt i Harrow Crown Court fredag, hvor en dommer beskrev manden, som er 30-årige Ashley Smith, som værende særdeles velkendt af politiet.

Ifølge dommeren har den idømte mand skrabet 20 domme til sig i 38 sager, siden han var 24 år.

Manden havde erkendt sig skyldig i at forsøge at stjæle kostbare genstande fra fodboldstjernerne 25. juli i den nordvestlige del af London.

I oktober erkendte en medgerningsmand sig skyldig i samme sag, og i den sag vil der falde dom senere, skriver AFP.

Sagen har været meget omtalt, da de to fodboldspillere er særdeles kendte, og allerede dagen efter røveriforsøget florerede videobilleder fra overvågningskameraer på de sociale medier.

Her kunne man se Kolasinac jagte de to røvere, og holdkammeraten Özil beskrev siden Kolasinac som virkelig modig i situationen.

Politiet arresterede et par uger efter røveriforsøget to mænd uden for Özils hjem.

Da Arsenal indledte sæsonen i Premier League valgte klubben at lade de to spillere sidde over af sikkerhedsmæssige årsager.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Læserbrev

Det handler om et ordentligt arbejdsmiljø

Når jeg som medlem af økonomiudvalget har valgt offentligt at gå i rette med Mogens Rerups adfærd, er det for at beskytte vores medarbejdere mod psykisk dårligt arbejdsmiljø og for at tydeliggøre over for medarbejdere, at de har retten til at sige fra over for enhver adfærd, der kritiserer og krænker. Denne sag handler om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø bag det arbejde, der sker i forvaltningerne. HK og Dansk Socialrådgiverforening har henvendt sig til Haderslev Kommune og er medunderskriver af brevet, idet begge fagforeninger har udtrykt bekymring for deres medlemmers ve og vel. Desværre har konflikterne stået på i årevis og er kørt i hårdknude, og der er tale om et langvarigt pres på en personalegruppe og af medarbejdere og ledere, der fortsat kan se, at de bliver hængt ud med navns nævnelse til social udskamning på sociale medier. Partsrepræsentanters rolle er at føre sag på borgeres vegne og at varetage borgerens interesser. Det kræver et samarbejde for at få et ofte kompliceret sagsforhold til at gå op, som de fleste har en gensidig interesse i. Kommunen kan afvise en person som partsrepræsentant, hvilket sker i så sjældne tilfælde, at jeg ikke i andre situationer har hørt om dette i Haderslev Kommune. Det sker kun, hvis partsrepræsentanten tilsidesætter borgerens egne interesser i sagen, eller hvis vedkommende optræder truende eller voldeligt over for myndighedspersoner. Brevet til de kommunalt ansatte er det politiske budskab om, at vi tager arbejdsmiljøet seriøst. I brevet er der samtidig en opfordring om at styrke dialogen på arbejdspladsen, så ingen medarbejder skal føle sig alene i konfliktfulde situationer.

Annonce