Annonce
Danmark

Stephanie Lose er tavs om mulig næstformandspost

Henning Bagger/Ritzau Scanpix
Venstres stærke formand for Danske Regioner vil ikke kommentere spekulationer om næstformandspost.

Er Lars Løkke Rasmussen den rette formand for Venstre? Og er Kristian Jensen den rette næstformand? Eller har valgnederlaget og det efterfølgende opgør om en SV-regering slidt så meget, at Venstre nu bør skifte ud i toppen?

De spørgsmål er i disse dage til debat i Venstres bagland.

Et af de mulige navne, der nævnes som ny næstformand, er Venstres formand i Region Syddanmark og formand for Danske Regioner, Stephanie Lose.

Onsdag var hun dog tavs om den interne uro, da hun mødte op i Finansministeriet for at diskutere næste års økonomi i regionerne med finansministeren Nicolai Wammen (S).

På spørgsmålet om, hvorvidt hun er kandidat til næstformandsposten i Venstre, siger Stephanie Lose:

- Venstre har et formandskab, og det har jeg ikke nogen kommentarer til.

Spørgsmål: Kan du engang i fremtiden være kandidat til næstformandsposten i Venstre?

- Jeg vil sige, at jeg er rigtig glad for at være formand i Region Syddanmark og formand for Danske Regioner. Og Venstre har det formandskab, som Venstre har, og derfor er det ikke en aktuel situation.

Spørgsmål: Men det er vel ikke en klar afvisning af, at du bliver næstformand en dag?

- Jeg diskuterer helt generelt ikke hypotetiske, uaktuelle emner, siger Stephanie Lose.

Hun vil hellere ikke kommentere det møde, som Venstre i Region Syddanmark skal holde torsdag i Kolding for at diskutere problemerne i partiet:

- Det er interne Venstre-anliggender. Det har jeg ingen kommentarer til, siger Stephanie Lose.

Spørgsmål: Hvordan har du det med at se dit parti i denne situation?

- Der er ingen tvivl om, at når man diskuterer med sig selv i medierne, så er det aldrig til gavn for et parti. Det har vi i hvert fald til gode at se. Derfor er det også vigtigt, at vi diskuterer Venstres interne anliggender internt.

Spørgsmål: Kan der komme ro på, efter de opgør der har været mellem formand og næstformand og Claus Hjort Frederiksens angreb på næstformanden?

- Det må man vurderer internt i Venstre, siger Stephanie Lose.

Spørgsmål: Kan du frygte, at Venstres forhandlingsevne på Christiansborg bliver svækket af den interne uro?

- Venstre har nogle interne processer, der skal håndteres og afklares nu. Og så er der rigtig mange dygtige folketingsmedlemmer i Venstres gruppe, som vil være helt klar til at løfte de opgaver, der skal løftes, uanset hvordan man afklare tingene internt, siger Stephanie Lose.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Danmark

Sådan undgår du at få coronavirus: Tag bare til Norditalien, men kram ikke en italiener

Læserbrev

Det handler om et ordentligt arbejdsmiljø

Når jeg som medlem af økonomiudvalget har valgt offentligt at gå i rette med Mogens Rerups adfærd, er det for at beskytte vores medarbejdere mod psykisk dårligt arbejdsmiljø og for at tydeliggøre over for medarbejdere, at de har retten til at sige fra over for enhver adfærd, der kritiserer og krænker. Denne sag handler om at sikre et ordentligt arbejdsmiljø bag det arbejde, der sker i forvaltningerne. HK og Dansk Socialrådgiverforening har henvendt sig til Haderslev Kommune og er medunderskriver af brevet, idet begge fagforeninger har udtrykt bekymring for deres medlemmers ve og vel. Desværre har konflikterne stået på i årevis og er kørt i hårdknude, og der er tale om et langvarigt pres på en personalegruppe og af medarbejdere og ledere, der fortsat kan se, at de bliver hængt ud med navns nævnelse til social udskamning på sociale medier. Partsrepræsentanters rolle er at føre sag på borgeres vegne og at varetage borgerens interesser. Det kræver et samarbejde for at få et ofte kompliceret sagsforhold til at gå op, som de fleste har en gensidig interesse i. Kommunen kan afvise en person som partsrepræsentant, hvilket sker i så sjældne tilfælde, at jeg ikke i andre situationer har hørt om dette i Haderslev Kommune. Det sker kun, hvis partsrepræsentanten tilsidesætter borgerens egne interesser i sagen, eller hvis vedkommende optræder truende eller voldeligt over for myndighedspersoner. Brevet til de kommunalt ansatte er det politiske budskab om, at vi tager arbejdsmiljøet seriøst. I brevet er der samtidig en opfordring om at styrke dialogen på arbejdspladsen, så ingen medarbejder skal føle sig alene i konfliktfulde situationer.

Annonce