Annonce
Sydjylland

VUC Syd trækker flere fyringer tilbage

Det er anden gang i år, at VUC Syd må gennem en massefyring. Foto: Jacob Schultz

Syv påtænkte afskedigelser er blevet trukket tilbage i VUC Syds seneste store fyringsrunde. Det skyldes, at VUC Syd har modgaget et tilsvarende antal opsigelser. Dermed er 44 ansatte nu officielt fyret i den seneste fyringsrunde.

Fyringer: En række påtænkte afskedigelser er blevet trukket tilbage på VUC Syd. I alt 44 ansatte afskediges, og dermed har VUC Syd trukket syv af de påtænkte afskedigelser, skolen annoncerede i starten af november, tilbage.

Samtidig har 18 medarbejdere fået endelig besked om, at de vil blive overdraget til den nye FGU-institution fra 1. august 2019, skriver skolen i en pressemeddelelse.

VUC Syds direktør, Asbjørn Nielsen, ønsker ikke at kommentere afskedigelserne, da der er tale om personalesager omfattet af tavshedspligt, skriver skolen.

Han oplyser dog til JydskeVestkysten, at de syv påtænkte afskedigelser, der nu er trukket tilbage, skyldes, at skolen har modtaget et tilsvarende antal opsigelser.

Annonce

Sagen kort


  • 19. juni fik 47 medarbejdere at vide, at de skulle fyres i en fyringsrunde, hvor i alt 71 stillinger skulle nedlægges. I høringsperioden blev en række fyringer dog trukket tilbage, og i alt 34 medarbejdere fik en fyreseddel.
  • I starten af november varslede VUC Syd igen fyringer. Denne gang af 51 medarbejdere.
  • Styrelsen for Undervisning og Kvalitet (Stuk) afsatte 11. september bestyrelsen på VUC Syd, som dermed kun nåede godt fire måneder på posten.
  • Stuk mente ikke, at planen for genopretning af den økonomisk trængte uddannelsesinstitution var tilstrækkelig.
  • Samtidig havde VUC Syd ikke informeret Stuk om de økonomiske problemer, da det stod bestyrelsen klart i begyndelsen af juli.
  • Stuk indsatte derpå et midlertidigt styre på fire personer, som frem til 15. januar skal afklare VUC Syds fremtid.
  • Styret skal blandt andet danne sig et overblik over VUC Syds likviditetsbehov og sikre, at der er penge til driften.

Anden fyringsrunde

Det er ikke første gang, at VUC Syd i år trækker fyringer tilbage. I årets første store fyringsrunde i juni varslede VUC Syd, at der skulle fyres 47 ansatte. Det tal blev dog senere til 34, da en række af fyringerne blev trukket tilbage. Dengang var det primært hf-undervisere med manglende faglige- eller pædagogiske kompetencer, som blev afskediget. Denne gang har der primært været tale om AVU-lærerstillinger, kantinemedarbejdere og tekniske- og administrative funktioner.

Dermed er i alt 78 medarbejdere på VUC Syd blevet fyret i år, ligesom der også er blevet nedlagt en lang række stillinger gennem blandt andet frivillige fratrædelser.

Annonce
Forsiden netop nu
Tønder

Over 100 får måtte reddes fra vandmasser på mark

Kommentar For abonnenter

Kommentar: Gammelt menighedsråd misbrugte omverdenens tillid

Da det tidligere menighedsråd i Holbøl Sogn valgte at træde tilbage i samlet flok i august 2018, skete det nærmest i total tavshed. Ingen i menighedsrådet ville sige noget som helst til ret mange - ud over at de havde krævet den tidligere præst i sognet Kristian Ditlev Jensen fyret. Det lykkedes ikke, hvorefter de besluttede, at så kunne det også være lige meget. Farvel, men ingen tak og altså helt uden nogen form for forklaring. Det har jeg kritiseret i tidligere kommentarer, og kritikken har på ingen måde siden vist sig uberettiget. Tværtimod. SOM VI PÅ JV.DK og i JydskeVestkysten i dag søndag kan dokumentere, har det tidligere menighedsråd ageret, hvad man måske lidt groft kan betegne som små konger i landsbyen. Den tidligere formand Per Ihle har tilsyneladende haft en pæn økonomisk gevinst ud af formandstjansen. Ihle er malermester, og hvilket firma skulle klare maleropgaverne for menighedsrådet? Ja, det kom Ihles eget så til at gøre. Venner ordnede og klarede tingene med vennerne, og om alt gik redeligt og ordentligt til, spillede tilsyneladende ikke den store rolle for det tidligere menighedsråd i Holbøl. IHLE LAVEDE SÅLEDES malerarbejde for 360.000 kroner for sognet i en periode over seks år fra 2012. Uden at der blev indhentet tilbud, som man skal ifølge provstiets retningslinjer, når der er tale om beløb på mere end 50.000 kroner, og uden at menighedsrådet tilsyneladende bekymrede sig om, hvorvidt Ihle kunne være inhabil, når beslutningerne om køb af malerarbejde skulle træffes. I hvert fald fremgår det ikke nogen steder, om Ihle trådte ud af mødelokalet, når menighedsrådet skulle beslutte, hvilket malerfirma man skulle vælge. Meget mere Korsbæk kan det næsten ikke blive. OM DER ER NOGEN som helst sammenhæng mellem det tidligere menighedsråds ønske om at komme af med den forhenværende sognepræst og så menighedsrådets manglende overholdelse af udbudsreglerne, ved vi ikke. Måske er det også lidt ufint i kanten at bringe de to i udgangspunktet vidt forskellige sager ind i en sammenhæng, men spørgsmålene ligger lige for: Hvorfor ønskede det forhenværende menighedsråd med malermester Ihle i spidsen at få daværende sognepræst Kristian Ditlev Jensen fyret? Og hvorfor ville ingen i det gamle menighedsråds svare på spørgsmålet? Havde Kristian Ditlev Jensen påtalt og kritiseret menighedsrådets måde at gøre tingene på? Som skrevet: Vi ved det ikke. SELVFØLGELIG VALGTE både biskop Marianne Christiansen og provst Kirsten Sønderby at afvise kravet. Sidstnævnte erkender i dag, at hun skulle have været opmærksom på, hvordan det tidligere menighedsråd agerede. Sandt nok. Det burde hun. Nok. Men kan man fortænke Kirsten Sønderby i, at det ikke skete? Måske. Blot ikke ud fra en rent menneskelig betragtning. For hun stolede på sit menighedsråd. Hun havde tillid til det, tillid til, at rådet fulgte reglerne og i øvrigt opførte sig, som man skulle. Desværre handlede det ikke med ordentlighed. AT VÆRE FORMAND for et menighedsråd eller bare at sidde i et er et tillidshverv. De blev valgt af andre, fordi disse andre stolede på dem. De tidligere menighedsrådsmedlemmer levede igennem flere år ikke op til den tillid, og af den grund er deres svigt større, end at Per Ihle scorede nogle opgaver, han og firmaet måske ikke skulle have haft. Det er reelt det mest ærgerlige og triste i denne sag. GOD SØNDAG

Annonce