På regionalt niveau er der tusindevis af ansatte i blandt andet sundhedssektoren. De skal løbe stærkt og jonglere behov fra både patienten og ledelsen. Jeg vil gerne sikre nogle strukturer, der altid får den ansatte til at prioritere patientens behov over strukturelle begrænsninger. Det er ledelsens ansvar at vedkende sig den ulige magtbalance og kun at stille krav, der ikke fordrer forråelse. Systemet er til for menneskets skyld - ikke omvendt.